O grupo Yuhua realizou um resumo do trabalho e uma conferência de recomendação no primeiro semestre de 2018
No dia 28 de julho, o grupo Yuhua realizou uma conferência de síntese no primeiro semestre de 2018 na sala de conferências da empresa. A reunião foi presidida por Zhong Linhui, presidente do grupo Yuhua. O Presidente Wang e o Diretor Financeiro Jiang Dongfang participaram da reunião; Os líderes do Grupo Yuhua e vice-chefes de vários departamentos e quadros de gestão acima dos diretores do workshop participaram da reunião.
No encontro, os participantes fizeram os comentários finais sobre o trabalho realizado no primeiro semestre e relataram os planos de trabalho para o segundo semestre. O presidente Zhong Linhui fez uma breve revisão do trabalho da empresa' s no primeiro semestre do ano e apontou os problemas pendentes no primeiro semestre. O trabalho da' no segundo semestre deste ano foi organizado e implantado a partir de oito aspectos, a saber, a rápida restauração da reputação de ouro e produção de segunda linha, avaliação de desempenho no terreno, construção de três projetos, melhoria da qualidade do produto e melhoria dos métodos de marketing. Todos os quadros são chamados a assumir e ousar atuar sob a orientação dos objetivos estratégicos de Xinyuhua. Em primeiro lugar, eles devem ser considerados como a primeira classe, e a primeira classe deve assumir a liderança. Devemos nos empenhar para atingir a meta de produção e operação no segundo semestre.
Na reunião, o presidente Wang deu instruções e arranjos importantes sobre a construção da cultura Xinyuhua, como fazer a seguir para as empresas e como fazê-lo no futuro. O grupo deve fazer um bom trabalho na construção da cultura empresarial, do espírito empresarial e dos valores essenciais das empresas. Partindo da cultura empresarial, devemos criar uma atmosfera, estabelecer um senso de integridade, unificar ideias, apertar a corda e construir um espírito de equipe; da perspectiva da formação do espírito empresarial, devemos mudar a perspectiva mental dos funcionários, melhorar o estilo de trabalho e a execução; com o objetivo de construir os valores fundamentais das empresas, devemos fortalecer o senso de responsabilidade e missão em todos os níveis e cultivar a coragem de suportar. Na mente dos quadros, os departamentos subordinados da empresa do grupo são obrigados a compreender, apoiar e encorajar uns aos outros, tomar o benefício da empresa como o centro, focar em servir a produção e compreender a produção sustentável e estável da empresa .
Na reunião, o presidente Wang enfatizou que devemos prestar muita atenção à avaliação, tornar a contenção do sistema normalizada; fortalecer ainda mais a formação, melhorar a qualidade e realização de todo o pessoal; preste muita atenção à gestão de recursos humanos, fortaleça a construção, treinamento e reserva de escalão de talentos e forneça uma ampla plataforma para o desenvolvimento dos funcionários; estabelecer a imagem de empresas e empresas. Integridade da indústria, justa e honesta, e fazer negócios. Na reunião, o presidente Wang também descreveu a vocês um bom plano para a listagem de empresas, o que encorajou muito o ímpeto e aumentou a confiança de todos os' s no desenvolvimento das empresas.
No final da reunião, o Presidente Zhong Linhui leu a decisão de atribuição de seis marcadores" post" (Tan Yanyu, Luo Jianmei, Yao Jianhua, Chengkun, Xie Zhanchun e He Jianjun) que fizeram grandes realizações no primeiro semestre de 2018. O presidente Wang Fuliang entregou pessoalmente certificados e prêmios honorários aos companheiros homenageados.
